Obitelj Braun, vlasnici maxon Grupe, prolazi kroz generacijsku tranziciju. Dr. Karl-Walter Braun ostat će u Upravnom odboru, ali se povlači s mjesta predsjednika. Njegova kći, dr. Bianca Braun, preuzet će tu ulogu.

Zaposlenici u maxonu često ostaju odani tvrtki dugi niz godina. Prosječni staž u švicarskim podružnicama maxona iznosi nešto više od devet godina. Glavni dioničar maxon Grupe, dr. Karl-Walter Braun, također doprinosi tom prosjeku: službeno se pridružio tvrtki 1977. godine i 2026. godine obilježit će 49. godinu rada; prošle je godine također proslavio svoj 80. rođendan.

Sada je došlo vrijeme da olakša generacijsku tranziciju unutar tvrtke. Od lipnja 2026. predsjedništvo Upravnog odbora prepustit će svojoj kćeri, dr. Bianci Braun, ali će ostati član Odbora. Dr. Karl-Walter Braun: "Uspješna generacijska smjena nije samorazumljiva. Jako mi je drago što Bianca sada preuzima. Ima potrebne vještine i tvrtku poznaje već dugi niz godina iz različitih perspektiva."

Bianca Braun već je pomagala u proizvodnim odjelima tvrtke maxon prije i tijekom studija. Članica je Upravnog odbora od 2007. godine, a 2012. preuzela je operativnu odgovornost kao voditeljica grupnog revizijskog i konzultantskog odjela.

Bianca Braun, rođena 1978. godine, školovala se u Obwaldenu i Zugu. Studirala je tehnološki menadžment na Sveučilištu u St. Gallenu i doktorirala disertacijom o obiteljskim poduzećima. Dr. Bianca Braun: "Obiteljske tvrtke su model uspjeha, a maxon je najbolji primjer toga – jer razmišljamo dugoročno. To je bio i moto mog oca; on je mudro razvijao tvrtku i, zajedno s menadžerskim timom, izrastao je do njezine današnje veličine. Namjeravam nastaviti tim putem, a istovremeno postaviti nove prioritete."

Na Upravnom odboru grupe maxon događa se još jedna promjena: nakon 14 godina Kurt Kwapil odstupuje s odbora. Upravni odbor mu zahvaljuje na njegovoj predanosti i želi mu sve najbolje.

Grupa maxon održava stabilne prihode u 2025. godini

Financijski gledano, maxon Grupa može se pohvaliti stabilnom fiskalnom godinom. Godišnji prihod iznosio je 595,2 milijuna CHF, što predstavlja blagi porast od 0,1 posto u odnosu na prethodnu godinu (prethodna godina: 594,7 milijuna CHF). Operativni novčani tok za proteklu fiskalnu godinu iznosio je 75,5 milijuna CHF (prethodna godina: 73,9 milijuna CHF).

Na rezultat su osobito utjecali snažan švicarski franak. Gubici prihoda povezani s valutama iznosili su 20,2 milijuna CHF u 2025. godini. Tijekom posljednje tri godine gubici od valuta iznosili su ukupno 68,2 milijuna CHF. Grupa maxon očekuje da će pritisak na švicarski franak nastaviti rasti.

Zaposlenici su morali biti fleksibilni

Geopolitičke okolnosti također su oblikovale godišnje rezultate. Na primjer, maxon je prošle godine bio zabrinut zbog dostupnosti magneta rijetkih zemnih metala iz Kine. Budući da je Kina privremeno uvela izvozna ograničenja za te magnete, situacija s opskrbom znatno je varirala, što je dovelo do fluktuirajuće iskorištenosti proizvodnih kapaciteta. Situacija se od tada poboljšala. Osim toga, maxon je bio privremeno pogođen američkim carinama. Zahvaljujući velikom udjelu kupaca u medicinskom sektoru — koji je izuzet od carinskog režima — maxon je bio manje pogođen od drugih švicarskih industrijskih tvrtki.

Po prodajnim regijama, prihodi su ostali stabilni ili su se poboljšali, uz nekoliko iznimaka. U regiji Amerika prihodi su ostali slični prošle godine i iznosili su 181,7 milijuna CHF (prethodna godina: 181,8); u Europi je smanjen na 283,8 milijuna CHF (prethodna godina: 294,0), dok je u Aziji i Oceaniji prihod porastao na 128,9 milijuna CHF (prethodna godina: 118,4 milijuna).

maxon nastavlja dosljedno ulagati u istraživanje i razvoj. U usporedbi s 2024. godinom, izdaci su blago porasli na 52,4 milijuna CHF (prethodna godina: 47,8 milijuna CHF), što odgovara 8,8 posto prihoda.

U 2025. godini Grupa maxon isporučila je ukupno 4,6 milijuna proizvoda (prethodna godina: 4,9 milijuna, -6,2 posto). Broj zaposlenika s punim radnim vremenom blago je porastao na 2.985 (prethodna godina: 2.947,2, +1,3 posto); na kraju 2025. godine maxon je zapošljavao ukupno 3.197 ljudi diljem svijeta.

Eugen Elmiger, glavni izvršni direktor grupe maxon, izrazio je zadovoljstvo postignutim rezultatima. "Naravno, radije bismo rasli, ali 2025. je bila izazovna godina za nas i zato smo sretni što smo uspjeli održati naš prihod." Američke carine i problemi s opskrbom magnetima postavili su značajne zahtjeve pred zaposlenike tvrtke maxon. "Od uprave do proizvodne linije, fleksibilnost je bila ključna jer smo morali iznova i iznova brzo reagirati na promjenjivu situaciju", rekao je Elmiger. Još jednom je postalo jasno da zaposlenici maxona staju na loptu kada je to potrebno. "Izuzetno sam zahvalan na tome, jer isporuka našim kupcima uvijek je naš glavni prioritet", rekao je Elmiger.

Veliki dioničar dr. Karl-Walter Braun također je zadovoljan. Kao i prije, grupacija maxon gotovo da nema bankovnog duga i ima solidnu likvidnost: "Međutim, maxon će i dalje planirati oprezno kao i dosad te ćemo morati ostati fleksibilni u reagiranju na promjenjive situacije."

Za tekuću godinu maxon Grupa ostaje oprezno optimistična. Narudžbe su se znatno povećale od početka godine. Povećanje potražnje posebno je primjetno u poslovnim segmentima zrakoplovstva, mobilnosti, medicine i robotike. S integriranim pogonskim jedinicama, inteligentnim rješenjima za upravljanje pokretom i cjelovitim mehatroničkim sustavima, maxon se sve više razvija od dobavljača komponenti do partnera za sustave. U skladu s tim, u nekoliko područja razvijaju se dodatni proizvodni kapaciteti.